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雄鹰展翅，鹏程万里。以象征自由与超越的雄鹰为标识，以抢占市场竞争的核心优势为目标，以统一管理思想、提升管理能力为基础，以建设梯队人才队伍、打造卓越团队为支撑，通过提升公司总体管理水平，实现“让社会更温暖”的新超越，恒源昊人力资源部提出了雄鹰计划，旨在培养优秀的业务主管，为分公司输送人才队伍，保障公司战略强有力的落地。
日前，深圳市恒源昊信息科技有限公司正式获得深圳市南山区总工会“住院医疗综合保障”计划资助，成为全区受此计划资助的5家企业之一，恒源昊总部工会会员职工每人将享受一份“住院医疗综合保险”计划的福利。此举是南山区总工会进一步扩大工会服务职工的广度和深度，推动工会服务由帮扶向普惠转型发展的务实举措，让包括恒源昊在内的企业享受到了工会组织的关怀，也是南山区积极优化营商环境，切实为企业办实事的具体体现。
8月30日，交通银行太平洋信用卡中心主办的内部刊物《交汇》第14期以《积极协商 阳光催收——欠款人赠送锦旗致谢催收后端外包服务商》为题，专门对恒源昊石家庄分公司进行了宣传报道，对我公司的温暖催收给予了高度认可和充分肯定。
为加强员工队伍建设，锻造一支专业化的外访团队，2019年9月5日至8日，为期四天三夜的恒源昊第四期外访雏鹰培训（第一阶段）在郑州如期举行。
砥砺前行，踏石成印。2019年9月11日，深圳市恒源昊信息科技有限公司迎来了14岁生日。
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